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宁波方太厨具 (6张照片)
家电 宁波 1000-9999人
方太集团创建于1996年,二十年来忠于初心,始终专注于高端厨... more
宁波方太厨具
家电 1000-9999人
成立时间 2012-01宁波CEO 茅理翔
公司地址 暂无
公司介绍
共6张照片
方太集团创建于1996年,二十年来忠于初心,始终专注于高端厨电领域,坚持“专业、高端、负责”的战略性定位,向着成为一家伟大的企业的愿景迈进。公司不断致力于为追求高品质生活的人们,提供无与伦比的高品质产品和服务,打造健康环保有品位有文化的生活方式,让千万家庭享受更加幸福安心的生活,业已成为高端厨电领导者。
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宁波方太厨具财务面试经验详情

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财务的面试经验

简单说一下方太的面试过程和感受。

面试地点:宁波方太厨具-宁波

简单说一下方太的面试过程和感受。2018年9月通过校招渠道参加方太校园招聘宣讲会,应聘财务方向岗位。整个面试流程还是比较快的,9月末宣讲会一面,国庆前接到三面通知,十一假期结束,三面和终面连续进行,第二天签约座谈,简介公司,讲薪酬福利,发放offer。

整个面试分为四轮。第一轮,宣讲会后直接进行,1对1面试,过程很简单,递交简历,自我介绍,然后面试官随机提问两个最常规的问题。基本考核,没有太多好说的,硬标准(如学历、简历匹配度、基本逻辑表述能力)。第二轮填写公司统一格式的简历单,然后等待小组面试,3对3,在沟通基础上考察人品。第三轮,专业化面试,由于自己的类别原因,专业化面试依然改为类似第二轮的面试方式。第四轮,终面,由集团人力(方太不叫人力资源,叫文化xx部门)总监亲自面试,问题不难,考察个人性格与岗位的匹配性,和其他总体性的考量。

个人感觉整个面试过程非常舒服,面试官很有亲和力,也很随意,方太面试给我留下的最深的印象注重人品。方太文化三品合一,人品,产品,企品。人品是保证产品和企品的前提,在面试感触很深。具体的面试中提问的问题不方便全都列出来,我认为这些问题不难,只需要注意回答问题的逻辑性,剩下的关于对问题的理解能否切合让面试官,那就要看你是否真诚,以及多年来的三观啦。方太的文化观念非常重,如果你喜欢有文化有态度有思考的公司,那不妨试一试。如果你本身不喜欢文化,认为文化对于企业不过是一种说辞,那么入职方太可能并不是一个好选择。

面试结果:面试通过
面试难度:一般
面试感受:很好
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    面试感受:一般
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    面试难度:一般
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    面试结果:面试通过
    面试难度:一般
    面试感受:一般
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    面试官的问题:

    现金流量表的科目。

    具体没回答上来 有点紧张 就讲了一下现金流量表的原理。

    所有者权益的科目。

    这个很简单

    设备应该计入资产负债表的左边还是右边

    面试结果:面试未通过
    面试难度:一般
    面试感受:不好

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宁波方太厨具面经

全部

不算太难,面试官人不错

来自市场营销面试

总共经过了四面两笔。

来自销售工程师面试

面试电子电气研发岗位,面试应该是4轮,第三关应该被刷了,没有收到消息。

来自电子工程师面试

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面试共四轮面试,提前网申,答题。

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来自品牌公关面试

待遇挺好,工作压力不大

来自HRBP面试

说真的,体验很不好。

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